為進一步加強工會組織建設，提高工會干部的政治理論素質和業務工作水平，10月28日，浙農控股集團在杭舉辦2022年工會主席培訓班。集團黨委副書記、總經理曹勇奇出席培訓會并講話，集團黨委委員、工會主席付建斌主持會議。集團工會副主席、浙農股份黨委副書記陳志浩，集團工會委員、各基層工會主席及膳管會負責人等近30人參加培訓。
此次培訓班邀請到了中華全國總工會財務管理專家、杭州市職工服務中心副主任賈慧萍到場授課。賈慧萍以工會經費管理工作為題，系統講解了《浙江省總工會關于加大工會經費投入助力疫情防控與經濟社會發展的十五條措施》及《浙江省總工會有關經費使用解釋》等文件精神及經費使用要點，并介紹了基層工會收支管理辦法。參訓人員仔細聽講、逐條學習，尤其是對2022年工會財務新制度、新辦法特別關注，不時提筆記錄。授課結束后，大家不斷就平時實操中容易困惑的活動開展、經費規范使用等問題向老師請教，賈慧萍逐一作出解釋，現場互動頻繁、反響熱烈。
隨后，付建斌主持召開了工會工作座談會，大家就平時工會工作情況、難點問題及對新階段集團工會工作意見建議作了交流。付建斌表示，新一屆工會委員會將認真研究吸收合理化建議，進一步探索創新工作思路與服務手段，在日常工作中講政治、講文化，努力把集團工會建設成橋梁型、服務型、廉潔型工會。
曹勇奇充分肯定此次工會主席培訓班取得的成果。他指出，今年三季度集團順利完成工會換屆，新一屆工會隨即召開工會主席培訓班，進一步熟悉工會職能、加強工作謀劃、強化組織建設，為開創工會工作新局面奠定良好基礎。
曹勇奇強調，黨的二十大剛剛勝利閉幕，學習宣傳貫徹二十大精神是集團上下當前和今后一項重要政治任務。集團工會要以學習貫徹黨的二十大精神為契機，切實引導職工把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，奮力開創新時代工會工作新局面。要充分發揮工會橋梁和紐帶作用，傾聽職工心聲訴求、傳遞職工意見建議、維護職工合法權益；同時通過組織各項特色活動，調動廣大職工的積極性和創造性，引導全體職工爭做浙農文化傳承者和企業凝心聚力踐行者，以更加堅實的步伐積極投入到集團的高質量發展中去。
培訓結束后，參訓人員紛紛表示此次培訓具有很強的指導性、針對性和操作性。今后將把學到的知識應用到實際工作中，多渠道、經常性了解員工訴求，幫助解決實際問題，不斷增強職工獲得感和幸福感。
（黨群工作部 陳新銳）
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